吉林省教育厅高等学校毕业生就业指导中心领导莅临吉林建筑工程学院城建学院检查指导工 ...

　　2011年5月17日上午，吉林省教育厅高等学校毕业生就业指导中心郑志宏主任、信息管理部张旭光部长、培训考试部胡丽敏部长莅临我院，检查并指导我院的就业指导工作。王永平院长首先与郑主任进行了亲切交流，并对省教育厅高等学校毕业生就业指导中心的各位领导对我院就业工作多年来给予的大力支持表示感谢，参加迎检的还有学院副院长、党委副书记吕海升以及招生就业处的全体人员。
　　此次检查活动共进行了八项内容，首先由省教育厅高等学校毕业生就业指导中心郑志宏主任介绍了本次检查活动目的及意义，主要是为了调研省内各高校目前的就业指导课程情况以及围绕着大学生就业指导所开展的各项活动以及取得的实效。学院副院长、党委副书记吕海升致欢迎词，并向检查团成员简要汇报了学院目前在就业指导方面所做的各项工作，结合学院实际突出了“三结合”的工作特色，即课堂教学与网络教学相结合、自有教师与外聘教师相结合、“第一学堂”与“第二学堂”相结合。此特色不仅对我院在打造专业化、职业化的师资队伍，不断优化教学方案，注重职业生涯规划教育、就业技巧、求职准备等方面的重点引导，而且使毕业生进一步掌握了“想求职、会求职、能求职”的技巧。
　　听取汇报之后集体观看了学院《就业指导工作汇报专题片》，专题片从8个方面生动展示了学院在就业指导方面所开展的系列活动，招生就业处王海新老师介绍了学院“职前教育网络学堂”的引进和使用情况，检查组审阅了学院在就业指导方面的各项材料，并到就业信息查询室、招生就业处实地考察，随后检查组在吕海升副院长等人陪同下来到综合楼303教室观摩了王洪平老师的就业指导课堂教学。
　　最后，郑宏志主任对我院的就业指导工作尤其是“三结合”的就业指导工作特色给予了充分肯定与高度的评价，并提出了三点建议：一是就业指导课的课程内容要贴近就业工作实际，使学生课堂学有所获；二是教学当中还需要引进先进的教学方法，如SWOT分析法、霍兰德模型、无领导小组讨论模式等；三是要进一步强化专兼职教师队伍的建设，打造一支具有我院特色的专业化、职业化的高水平师资队伍。
　　学院将以此次检查为契机，进一步认真总结近几年来的就业指导工作经验，全面系统地分析当前的就业形势和面临的困难，按照国家和省厅的有关要求，采取切实可行的措施，扎实有效的做好学院就业指导工作。