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| 10月12、13日，西昌学院举办2013届毕业生校园双选会，2013届毕业生3700多人参加了双选会，90%以上的毕业班学生双选会现场进行咨询、投放简历、面试等，部分二、三年级的学生也到现场感受了双选会的氛围。三是参会单位和提供的就业岗位多。150余家用人单位，提供就业岗位达到4000余个，地域涉及到四川、重庆、上海、广东、江苏、浙江和北京、甘肃等省市。仅比亚迪股份有限公司、夏普电子元器件公司、永和大王杭州公司就分别提供了200人以上的就业岗位。 学生综合素质高，深受用人单位欢迎 双选会现场，人头攒动。双选会刚开始，作为农牧行业领头羊的成都正大有限公司就收到30多份毕业生求职简历。据不完全统计，此次双选会达成就业意向的毕业生达1300多人。 双选会上走一圈，记者发现，与往年相比，今年的毕业生就业“双选会”呈现出提供岗位多元化的特点，用人单位向毕业生提供了国际商务、国际经济与贸易、财政学、金融与保险、证券投资等多种类型的岗位，打破了往年招聘岗位多集中在营销、会计、管理学等专业的局面。其中，工程、动科、农学等专业的毕业生比较抢手。 凉山州艾滋病防控教育协会负责人说：“在协会工作的西昌学院学生，有强烈的社会责任感和爱心。” 沃尔玛公司负责人说：“西昌学院有很多学生在我们公司打工，工作责任感强，综合素质高，有发展潜力。公司打算物色一批有潜力的大学生，作为公司高管的培养对象。” 长江水利委员会在我校首次招了20名水利水电专业学生。其招聘负责人说，通过考察，西昌学院学生踏实肯干，能吃苦，动手能力强。 用人单位看重学生的综合素质 天津吉亚牧业集团有限公司需要：“定位准确，踏实，心态稳定,注重发展的人才。” 西昌邛湖鸭业有限公司要求学生吃苦耐劳，洞察力、心理素质、表达能力强，了解食品安全知识。” 西昌合力锌业公司负责人说：“公司愿意给寒门学子更多的机会，因为寒门学子吃苦耐劳，更懂珍惜。” 时代广告招聘负责人说：“我们需要有扎实的广告设计功底，懂营销，会沟通，能抓住顾客的人才。” 大多数用人单位招聘人员的时候，除了学历和专业等因素外，主要考虑的还有学生的综合素质，懂技术、会管理、团队协作、善沟通的复合型人才正成为用人单位吸纳的重点。此外，职业规划清晰，自我定位准确，“担任过学生干部”，“获得过奖学金”，“获评优秀毕业生”等也在用人单位的考虑范围。 “由于行业限定，技术方面的人才是必须的，其次是考察应聘学生的综合素质，还要有对行业的热爱和信心。”正大招聘代表表示；西昌邛海湾柏栎度假酒店星级酒店的准入门槛是英语专业四级。 学子求职各有侧重 “一是专业对口，二是公司实力，薪资标准其次。”电子商务专业的杨建军的求职目标非常明确。 双选会上，英语专业的商桦见用人单位在自己简历的备注一栏勾选了“招聘意向”，抑制不住满脸的兴奋。她说：“更多是看学校的文化氛围和发展空间，刚毕业，自己经验还欠缺，对薪资的有一定要求，但不会太高。” 很多学生表示，希望能够找到专业对口的用人单位，即使薪资没有达到预期目标，只要用人单位提供好的发展平台和空间，他们仍然乐于接受。 电子工程系的张涛选择了和“系友”们不同的求职路。由于专业成绩不是很理想，从大学开始，张涛就利用假期空余时间在公司做销售代表，不错的业绩给了他很大信心。双选会上，张涛把精心制作的简历投给了和专业“八竿子打不到”的销售行业。 一部分毕业生在求职时有特殊要求。“工作地点尽量在成都。”财务管理专业毕业的李诗佩在个人简历的备注一栏填写到。李诗佩告诉记者，因为家在资阳，考虑到工作地点离父母近、方便照顾，所以这样选择。
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