接地气的教育才有亲和力

解决内容不接地气的问题。当前，多元思想文化冲击、“酒绿灯红”诱惑、繁重任务考验、信息网络影响不断扩大，思想政治工作必须对接现实，以变应变。一是要戒“远”，以贴近求深入。开展思想政治教育，不能游离实际、脱离基层、远离官兵，如果手里没情况，心里没底数，搞概略瞄准，隔山打牛、隔空喊话，就跟不上官兵思想的变化。教育内容没有兵，说下天来没人听，只有紧贴不同层次官兵的思想行为特点和工作、训练、生活实际，运用官兵喜爱的语言和身边的事例讲道理，才能增强说服力、渗透力。另一个是要戒“空”，以具体求生动。真正的思想政治工作从来不是空洞的高谈阔论，如果只是说一番套话、读一遍材料、提一通要求，听起来没错、学起来乏味、用起来生硬，官兵必定不爱听、不买账。二是要戒“大”，以通俗求实效。大道至简，有的人之所以把教育搞得很深奥难懂，是因为没有把握实质，没有抓到关键。接地气就是要把“官话”变“方言”，把“大道理”变“贴心话”，讲好有一说一的实在话、大家身边的家常话，让官兵听得懂、想得通、理解得透，能够入心入脑、见到功效。

解决形式不接地气的问题。政治工作要盯着人做工作，不能见物不见人，陷入形式主义的泥沼。“教育像补钙，吸收是关键”。如果思想政治教育板着面孔，把生动具体的内容僵化为一成不变的形式，或只在形式上耍花枪，官兵必然心生厌烦，难以认同接受。思想政治教育形式接地气，必须着眼效果、顺势而为。紧贴官兵需求，让教育共振起来。广大官兵不只是单向的教育接受者，他们既有明确的奋斗目标，又有高尚的审美情趣。思想政治教育决不能“通不通，三分钟；再不通，龙卷风”，必须改变强行灌输的单向工作模式，以官兵的现实需求为第一信号，注重生活上照顾、精神上引导、感情上慰藉、心理上疏导、成长上帮助，官兵渴望什么就适时提供什么。发动群众参与，让教育活跃起来。群众中蕴藏着丰富的思想政治工作资源。只要坚持能者为师、贤者任教，把课题交给官兵来定、把讲台交给官兵来上、把问题交给官兵讨论，就能变“独角戏”为“大合唱”。纳入时代元素，让教育灵动起来。全媒体、大数据时代的到来，给思想政治教育提供了广阔空间，教育者面对的是移动互联时代成长起来的青年官兵，这就要求教育者注重在教育中注入时代元素。政治工作过不了网络关就过不了时代关。要将传统教育方式与信息技术有机嫁接，使内容上得到丰富发展，形式上更加灵活多样，以开放包容的心态推进思想政治工作创新发展。

解决感情不接地气的问题。好的思想政治工作效果，往往是理性认知与情感因素结合的结果。做好思想政治工作，首要的是解决对基层官兵的态度问题，只有心里想着官兵，诚实谦恭地拜群众为师，才能掘深井见甘泉，接地气得真经。要以行动感召官兵。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”教育者只有做到思想认识高于战士、工作标准高于战士、胸怀气量大于战士、自我要求严于战士，说话办事才能有底气，管理教育人才有硬气，才会赢得官兵的信任、尊重和信服。要真诚服务官兵。把官兵当亲人来待，把官兵的“心事”当成“大事”来做，把基层解决不了的“难事”当作“实事”来抓，多站在官兵的角度想问题，才能把思想政治工作做到官兵心坎上。要真情融入官兵。在基层官兵火热的强军实践中，不断有顶花带刺、挂着露珠、冒着热气的新鲜经验涌动而出，只有融入基层，贴近官兵，才能采撷这些美丽的“花朵”，才能使我们的思想政治教育富有时代性和感召力。

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